Dans le cadre d’une refonte complète du SIRH, l’entreprise déploie un nouvel écosystème articulé autour de Oracle HCM (Core RH déployé en 2024, module Talents prévu pour 2026) et de ADP Decidium pour la paie (mise en service prévue début 2026).
En parallèle, une plateforme Data RH est en cours de mise en œuvre afin de centraliser, fiabiliser et automatiser l’analyse des données et la production de reportings RH.
Le Product Owner Data RH interviendra au sein du pôle Ressources Humaines, en lien étroit avec les équipes Paie, RH, Contrôle de gestion sociale et les équipes techniques de la DSI.

Objectifs de la mission

Piloter le projet et la relation avec l’intégrateur (planning, comitologie, livrables, recettes).
Coordonner les contributions des équipes internes (IT, Achats, Sécurité, Conformité, etc.).
Garantir la mise à disposition des livrables techniques nécessaires (sources de données, reprises, prérequis techniques et sécurité).
Accompagner les équipes RH dans la conception de tableaux de bord et rapports automatisés.
Soutenir la montée en compétence et en autonomie du métier sur la plateforme Data RH.
Suivre et améliorer la qualité des données RH en réduisant la dépendance aux extractions et retraitements manuels.

Compétences attendues

Solide expérience en gestion de projet Data et en pilotage de prestataires externes.
Bonne compréhension des processus RH et des interactions entre systèmes HCM et Paie.
Capacité à recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers.
Excellent relationnel, pédagogie et esprit collaboratif.

Environnement technique

ERP RH : Oracle HCM (Core RH & Talents) et ADP Decidium (Paie).
Connaissance des systèmes d’information RH et des flux de données associés.
Architectures de données : ETL, data warehouse, data lake.
Outils BI / reporting : Power BI, Tableau, SAP BO ou équivalents.
Bon niveau en SQL/NoSQL pour la manipulation et l’analyse de données.
Suivi projet via Jira et Confluence.

Adp Jobs

Product Owner SIRH/ DATA

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